L’obiettivo è di ricercare il profilo di Responsabile del Personale, il quale coordinerà un team di tre risorse e sarà responsabile oltre che dell’Ufficio Personale, anche delle aree Legale, Gare e Appalti, Acquisti, Segreteria Generale.
Tale figura sarà posizionata nel livello di quadro (di cui al CCNL del Commercio e del Terziario) con un contratto a tempo determinato. È preferibile che tale figura ricercata abbia laurea in giurisprudenza o equivalente, circa 10 anni di anzianità nella funzione Risorse Umane e che abbia acquisito un profilo rotondo, in grado di supportare la trasformazione organizzativa e professionale del Ceipiemonte, attraverso l’utilizzo finalizzato di strumenti, procedure e processi moderni ed efficaci, oltre ad una fluente conoscenza dell’inglese. Si intende prediligere un profilo che sappia relazionarsi con le problematiche gestionali e legali afferenti la società; l’avere conoscenza anche del funzionamento della Pubblica Amministrazione rappresenterà elemento di interesse ai fini della valutazione.

I candidati interessati a partecipare alla selezione, che verrà svolta da Spencer Stuart Italia, dovranno inviare il proprio Curriculum Vitae sia in italiano che in inglese, via email all’indirizzo This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. entro 10 giorni dalla presente pubblicazione, avvenuta il 20.09.2016.