Prot. n.   74/Amm.

RICHIESTA DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER CANDIDATURE DI ESPERTI IN MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI -  ANNO 2014
(CODICE: 14ESPMAN)
                                 
Con il presente avviso Ceipiemonte avvia una raccolta di candidature e, al riguardo, intende verificare l’interesse di Esperti tecnico-commerciali di Filiera, Esperti d’Area, Esperti in M&A internazionali e Attrazione Investimenti con comprovata esperienza internazionale in possesso dei requisiti di seguito indicati, ad essere invitati a partecipare alla procedura in economia per l’affidamento di servizi.

Il presente avviso mira all’acquisizione di curricula, è da intendersi pertanto finalizzato esclusivamente alla ricezione di manifestazioni di interesse per favorire la partecipazione e consultazione del maggior numero di soggetti potenzialmente interessati e non è in nessun modo vincolante per Ceipiemonte.

Ceipiemonte si riserva di individuare i soggetti idonei, sulla base della completezza e dei contenuti della documentazione richiesta e di coinvolgerli nel rispetto della predetta procedura.  

L’oggetto della selezione si identifica in:

1.  Esperti tecnico-commerciali di Filiera
Filiere di interesse: gioielleria, tessile e meccanotessile, edilizia e contract, salute-medicale, editoria, grafica e cartotecnica,  navale, bianco/freddo, infrastrutture e logistica.

1a. Attività previste

  • collaborazione e supporto alla selezione delle imprese e alla creazione della filiera completa di aziende piemontesi dotate di caratteristiche idonee a presentarsi nei mercati internazionali;
  • collaborazione e supporto alla gestione della filiera di imprese (mantenimento relazioni e contatti con aziende e key player del territorio, coinvolgimento imprese nelle attività, supporto nella analisi tecnica dell’offerta delle imprese e sviluppo attività di aggregazione) e successive azioni di fidelizzazioni;
  • analisi trend mercati internazionali;
  • individuazione key player internazionali del settore e invito a Torino;
  • supporto marketing personalizzato alle imprese;
  • supporto nel “focus micro-imprese” (accompagnamento personalizzato di micro imprese/start-up particolarmente innovative per l’inserimento nella filiera di riferimento e l’avvio di operazioni sui mercati esteri);
  • supporto all’attività di animazione e aggregazione finalizzata alla creazione di reti di imprese;
  • partecipazione a tavoli di lavoro sulle predette tematiche organizzati nell’ambito di organismi istituzionali nazionali o internazionali;
  • realizzazione di promozione della filiera presso le sedi di potenziali nuovi committenti e in occasione di eventi internazionali di settore;
  • gestione, coordinamento e monitoraggio di richieste di offerte inviate alle imprese da parte dei committenti internazionali;
  • redazione di report contenenti analisi tecniche e proposte di follow up

1b. Criteri di valutazione 

  • esperienza lavorativa nell’ambito dei settori della filiera (con preferenza per marketing, vendite, commerciale estero)
  • conoscenza specifica dei meccanismi della filiera di riferimento e delle metodologie di approccio con la committenza internazionale
  • conoscenza delle dinamiche della filiera piemontese nei settori per i quali si sottopone la candidatura
  • conoscenza in materia di certificazioni tipiche della filiera
  • capacità di valutare che la tipologia produttiva o i servizi delle imprese candidate siano coerenti alle opportunità offerte dal progetto
  • capacità di coinvolgere e aggregare le PMI intorno a specifici progetti con l’obiettivo di soddisfare una specifica domanda internazionale
  • competenze nella costituzione di raggruppamenti, reti di imprese, cluster
  • conoscenza diretta dei canali distributivi e dei meccanismi dei principali mercati internazionali
  • capacità relazionali, anche con enti pubblici e istituzioni



2.  Esperti d’Area 
Aree di interesse: Balcani (Albania, Bosnia, Macedonia, Serbia), NAFTA, America Latina (Argentina, Cile, Colombia, Ecuador, Perù, Uruguay), Asia Centrale (Kazakistan, Uzbekistan Turkmenistan), Brasile, Caucaso (Armenia, Georgia, Azerbaijan), Cina, Corea del Sud, Europa Continentale, Far East (Singapore, Filippine, Malesia, Vietnam, Tailandia), Giappone, Golfo Persico (Kuwait, Qatar, Bahrain, Arabia Saudita, Oman, Iran, Iraq e Regione autonoma del Kurdistan iracheno), India, Nord Africa e Medio Oriente (Algeria, Marocco, Tunisia, Egitto, Israele), Russia, Turchia.

2a. Attività previste

  • Collaborazione e supporto nella ricognizione e analisi di: (i)potenzialità delle imprese beneficiarie di sviluppo del proprio business nei mercati d’interesse; (ii) fabbisogni delle stesse per l’inserimento nei mercati nei mercati target; (iii) aspettative e obiettivi raggiungibili;
  • collaborazione e supporto nell’attività di identificazione delle opportunità di business  presenti nei mercati target e messa a punto del piano d’azione;
  • collaborazione e supporto alla gestione della “rete” di Liaison Office nei paesi target ;
  • collaborazione e supporto nelle attività di assistenza specialistica e “animazione imprenditoriale”, in particolare: (i) assistenza personalizzata alle imprese per inserimento nei mercati target, (ii) tavoli di lavoro d’area, (iii) collaborazione reti/cluster; (iv) missioni in-coming e out-going e attività correlate;
  • collaborazione e supporto alla creazione di un ufficio commerciale export all’interno delle imprese e alla strutturazione di un progetto di sviluppo internazionale;
  • collaborazione e supporto all’attività di fundraising, in particolare individuazione di opportunità di finanziamento progetti da parte di donor pubblici e privati, locali e internazionali tra cui banche di sviluppo, istituzioni locali, private equità funds, venture capital, business angels;
  • redazione di report contenenti analisi tecniche e proposte di follow up.

2b. Criteri di valutazione

  • Esperienza pluriennale tecnico-commerciale nei paesi di riferimento
  • conoscenza specifica del paese/area di riferimento: contesto locale, trend di settore, caratteristiche del mercato in termini di adempimenti normativi, legali, fiscali, aspetti relazionali e di negoziazione interculturale
  • competenze nella costituzione di raggruppamenti e reti di imprese, cluster
  • competenze nella progettazione e realizzazione di percorsi di accompagnamento di imprese  nei paesi di riferimento
  • conoscenza dei meccanismi di finanziamento provenienti da fonti locali ed internazionali
  • rete di contatti in loco
  • capacità relazionali, anche con enti pubblici e istituzioni
  •  


3.  Esperti in M&A internazionali e Attrazione Investimenti

3a. Attività previste

  • Collaborazione e supporto alla valutazione, gestione, accompagnamento di progetti di investimento e/o reinvestimento da parte di aziende estere già presenti in Piemonte;
  • cura dei contatti con le aziende (e/o gli intermediari) potenzialmente interessati ad investire in Piemonte;
  • sopralluoghi e visite aziendali;
  • redazione di dossier di candidatura;
  • redazione di report contenenti analisi tecniche e proposte di follow up.


3b. Criteri di valutazione

  • esperienze lavorative nell’ambito dell’attrazione di investimenti diretti esteri e/o di M&A internazionali;
  • competenze di finanza agevolata, con particolare attenzione agli strumenti regionali e/o comunitari. Titolo preferenziale costituirà il poter dimostrare di aver lavorato nella gestione di domande relative allo strumento agevolativo “Contratto di Insediamento”;
  • approfondite esperienze professionali nella gestione di pratiche di finanza agevolata per piccole, medie e grandi imprese;
  • partecipazione a tavoli di lavoro sulle predette tematiche organizzati nell’ambito di organismi istituzionali nazionali o internazionali
  • capacità relazionali, anche con enti pubblici e istituzioni.


Gli interessati sono invitati a sottoporre via posta elettronica il proprio curriculum vitae entro il giorno 04/02/2014 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. citando il Codice “14ESPMAN”, l’area/aree di candidatura e precisando: 

A.    dati anagrafici, recapiti telefonici e di posta elettronica del candidato
B.    dichiarazione di possesso,  di tutti i requisiti inderogabilmente richiesti:

  • titolo: diploma di laurea in materie economiche o ingegneristiche, e/o documentata esperienza lavorativa pluridecennale
  • ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata
  • di non trovarsi in alcuna delle condizioni di esclusione previste nell’art. 38 del D.Lgs. n. 163/2006 testo vigente alla data di sottoscrizione;
  • che nei riguardi del candidato non sussistono elementi preclusivi, secondo la normativa vigente, alla contrattazione con la Pubblica Amministrazione;

C.    buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

D.    ulteriori informazioni tali da consentire al CEIPIEMONTE la valutazione dei profili secondo i criteri sopra elencati.


Le manifestazioni di interesse, ricevute in risposta alla presente ricerca, confluiranno in un elenco da cui il Ceipiemonte, in ragione delle proprie esigenze organizzative, si riserva di attingere.

A seguito di valutazione delle candidature, ricevute in termini, in base ai criteri sopra indicati e dopo eventuale colloquio di chiarimento, gli incarichi saranno affidati dal Ceipiemonte a fronte delle proprie effettive esigenze e a seguito di trattativa privata con i candidati selezionati.
La tipologia contrattuale sarà quella di incarico professionale in ragione delle esigenze organizzative del  Ceipiemonte.

La ricezione delle manifestazioni di interesse non vincola il Ceipiemonte, che si riserva di non dar seguito alle presente raccolta di manifestazioni di interesse.

Il presente avviso è stato pubblicato sul sito web di Ceipiemonte S.c.p.a. al solo fine di compiere una indagine esplorativa del mercato.

Si richiede ai candidati di inviare altresì l'espressione di consenso controfirmata (Informativa ex art. 13 d.lgs.  196/2003 - Trattamento dati personali) Vedi allegato