FONDO ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE (FAMI) 2014-2020
Obiettivo Specifico 2. Integrazione/Migrazione legale - Obiettivo Nazionale ON 2 - Integrazione/Migrazione legale - Autorità Delegata

PRIMA: PRogetto per l’Integrazione lavorativa dei Migranti "Pensare Prima al Dopo"
ATTIVITA' DI COINVOLGIMENTO DEL MONDO DELLE IMPRESE - WP5

Responsabili dell'azione: Ires Piemonte, con la collaborazione di  CEIPIEMONTE Scpa (incaricato da Ires) e di UNHCR (soggetto aderente al Progetto PRIMA)

Ambito territoriale: Piemonte

Destinatari: imprese del Piemonte, cittadini stranieri, in particolare titolari di protezione, organizzazioni del mercato del lavoro, operatori sociali e del lavoro

Obiettivo generale: coinvolgere le imprese piemontesi per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e aumentare il numero di imprese coinvolte nell'inclusione lavorativa di migranti svantaggiati, in particolare dei titolari di protezione

Obiettivi specifici:

  • Indagare il punto di vista delle imprese, dei datori di lavoro e delle associazioni imprenditoriali rispetto a:
    - fabbisogni lavorativi espressi dalle imprese del territorio
    - caratteristiche, criticità e potenzialità dell'inserimento lavorativo di cittadini di paesi terzi
    - bisogni informativi su opportunità di politica attiva del lavoro, normativa, gestione della differenza culturale nell'attività lavorativa
    - opportunità di inserimento lavorativo anche in nuove nicchie di mercato che possano assorbire l'offerta di manodopera straniera
  • Costruire un network di imprese sensibilizzate rispetto all'inclusione lavorativa di soggetti svantaggiati
  • Elenco di aziende disponibili ad inserire rifugiati nel proprio organico e sottoscrizione di protocolli/documenti di intesa locali/regionali con le associazioni di categoria (azione in capo alla Regione Piemonte)

 Azioni:

  • Questionario  somministrato ad aziende selezionate sul territorio regionale e interviste semi strutturate per approfondire i temi emersi
  • Manuale/strumenti informativi di comunicazione efficace  per rispondere ai bisogni informativi espressi dalle aziende nella rilevazione. Il manuale conterrà informazioni di tipo giuslavoristico, normativo, di diversity management sul tema del lavoro e dei cittadini stranieri; descriverà le opportunità di politica attiva del lavoro, eventuali agevolazioni fiscali e amministrative, opportunità di impiego per rifugiati, buone prassi e modelli di inserimento lavorativo di successo, criticità incontrate e proposte di soluzioni concrete
  • Incontri frontali di sensibilizzazione, informazione e scambio  (condivisione degli strumenti di profiling, formazione professionale, distribuzione e presentazione del manuale) con i referenti HR e CSR in particolare delle medie e grandi imprese, anche in collaborazione con le associazioni datoriali
  • Tavoli e workshop  di confronto e condivisione di buone prassi, criticità, elementi di comune interesse tra progetti Siproimi, Cas e imprese e organizzazioni datoriali.

Periodo: marzo 2019 – maggio 2020

Partenariato:
Regione Piemonte (ente capofila)
Agenzia Piemonte Lavoro
IRES Piemonte

Per maggiori informazioni
Ceipiemonte Scpa - Elena Dall’Amico, Simonetta Verona
Tel: +39 011 6700.640/648
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.