Scarica il Volantino Mentor 2

Attività in corso 

TIROCINI MENTOR2 Giovani talenti da Marocco e Tunisia in azienda a sostegno dell'internazionalizzazione d'impresa

Tirocini di sei mesi realizzati in conformità all'art. 27 del Testo Unico sull'Immigrazione 

Informazioni su tipologia di tirocinio, tempistiche, requisiti aziendali di ammissione, copertura dei costi e modalità di partecipazione nella circolare dell'iniziativa alla pagina: https://adesioni.centroestero.org/Tirocini_Mentor2

Candidature aziendali aperte: 

da presentare on line:  https://application.networkmentor.org/ 

Slides L’opportunità win-win della mobilità circolare di giovani laureati marocchini in aziende, Elena Dall'Amico, Ceipiemonte e Monica Luxa, Promos Italia

FOCUS PAESE E TEMATICI

Negoziare in Marocco e Tunisia: aspetti legali e business etiquette, 7 luglio 2022, h 10:00-12:00
Slides: Negoziare in Marocco e Tunisia: aspetti legali e business etiquette, Marcello Mantelli

Esportare in Marocco e Tunisia: aspetti fiscali e doganali, 30 giugno 2022, h 14:00-16:30
Slides: Gestire le esportazioni verso Marocco e Tunisia: aspetti fiscali e doganali Enrico Calcagnile e Alessandro Traverso
Guarda la video-registrazione  del webinar

Focus Marocco: Marocco, tra stabilità e innovazione. Le nuove opportunità per la tua azienda, 25 maggio 2022, h 10:30-12:00
Slides: Porta d'accesso all'Africa. Dalla ripresa all'accelerazione, Nadia Harbouli, Houda Hamama
Guarda la video-registrazione del webinar

Focus Tunisia: prospettive future e opportunità per le imprese”, 17 maggio 2022, h 10:30-12:00

Slides: TUNISIA: l’hub commerciale del Nordafrica che ama il «Made in Italy», Monica Ravasi e Massimo Berta, RM Tunis
Guarda la video-registrazione del webinar   

INDAGINE PROSPETTIVA  Rilevazione della prospettiva aziendale verso i mercati di Marocco e Tunisia

Obiettivi del sondaggio 

Mappare:

• interessi e aspettative di business verso Marocco e Tunisia al fine di orientare la nostra attività di in-formazione e promozione
• interesse ad ospitare in tirocinio giovani laureati da Marocco e Tunisia a sostegno di progetti di internazionalizzazione o R&S con questi paesi
• fabbisogni aziendali in termini di competenze, in base alle quali orientare la pre-selezione di potenziali candidature ai tirocini e preparare l'avviso di candidatura 

L'indagine è condotta su Survey Monkey. Per partecipare compilare il questionario online: https://it.surveymonkey.com/r/HTLLR6X  o scaricare il codice QR

 ------------------------------------------------------

Scheda progetto MENTOR2

Obiettivi 

Promuovere tirocini aziendali in Piemonte e nelle province di Milano, Monza-Brianza per giovani laureati in Marocco e Tunisia attraverso percorsi di mobilità circolare, con il duplice obiettivo di offrire:
• a imprese piemontesi e lombarde una risorsa temporanea ad alta professionalità e madrelingua a supporto di progetti di internazionalizzazione in Marocco e Tunisia
• a giovani laureati marocchini e tunisini un’esperienza professionalizzante in Italia da capitalizzare al rientro in patria

Destinatari 

• Giovani ad alta professionalità marocchini e tunisini selezionati in base ai profili richiesti dalle aziende piemontesi e lombarde
• Imprese piemontesi e lombarde, marocchine e tunisine
• Istituzioni locali, regionali e nazionali; operatori dell’inserimento lavorativo; enti del mondo imprenditoriale di Italia, Marocco, Tunisia

Azioni 

A favore delle imprese italiane: 

• Informazione su opportunità economiche con Marocco e Tunisia, su modalità tirocinio extra-UE (art 27) e Workshop di presentazione dei due paesi
• Profilazione di aziende piemontesi/lombarde interessate ad avviare/rafforzare collaborazioni economiche/commerciali con Tunisia e Marocco; raccolta e analisi dei fabbisogni in termini di profili e competenze
• Selezione dei candidati marocchini e tunisini, colloqui di lavoro e matching tra candidati e aziende italiani
• Tirocini semestrali in Piemonte/Lombardia e supporto al progetto di internazionalizzazione d’impresa (indennità di tirocinio e soggiorno dei tirocinanti a carico del progetto per le imprese non multinazionali)
• Azioni di rete tra i territori per promuovere modelli sostenibili di migrazione circolare e legale

A favore dei candidati marocchini e tunisini:

• Colloqui e matching con imprese italiane
• Formazione pre-partenza dei candidati selezionati (lingua e cultura italiana, soft skill)
• Tirocini semestrali e formazione in Piemonte/Lombardia
• Accompagnamento post-rientro in patria ai giovani tirocinanti per inserimento lavorativo o autoimprenditorialità
• Azioni di rete tra i territori per promuovere modelli sostenibili di migrazione circolare e legale

Risultati attesi 

• 300 aziende italiane coinvolte in workshop paese, indagine fabbisogni, attività di matching D&O, formazione sul Diversity Management
• 100 imprese marocchine/tunisine coinvolte in indagine fabbisogni
• 90 candidati marocchini/tunisini selezionati per tirocinio in Italia
• 50 candidati abbinati ad altrettante aziende italiane e formati ad hoc
• 50 tirocini di 6 mesi attivati in Italia
• 50 percorsi individuali di rientro attivati
• 30 operatori dell’inclusione lavorativa formati
• 100 rappresentanti locali, governativi e della società civile coinvolti nella diffusione dei risultati

Periodo 

Luglio 2021 - giugno 2024 

Ambito territoriale

Piemonte, Area Metropolitana Milano, Monza-Brianza, Marocco (Beni Mellal – Khenifra, Tangeri), Tunisia (Tunisi, Sfax)

Partenariato

- Comune di Milano (soggetto promotore)
- Comune di Torino
- APL Agenzia Piemonte Lavoro, Regione Piemonte
- AFOL Agenzia Metropolitana per la formazione, l’orientamento e il lavoro, Città Metropolitana Milano
- ANOLF Associazione Nazionale Oltre le Frontiere
- CEIPIEMONTE Scpa
- CESPI, Centro per gli Studi di Politica Internazionale
- Promos Italia
- Soleterre

Enti aderenti

- ANAPEC, Marocco
- ANETI, Tunisia

Per infomazioni

Ceipiemonte Scpa
Elena Dall’Amico
Tel: +39 011 6700640
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.